【クアンニン工業建設短期大学は、学生を日本、韓国、台湾で勉強、実践、働くために送る戦略的で唯一の戦略的パートナーしてLETCO 社を選択しました…】、それは博士ドー・ミン・チェン学長の肯定的な声明です。ハノイ工業大学傘下の人材養成派遣有限会社－HAUI (LETCO)との覚書の調印式に出席した、クアンニン工業建設短期大学(CIC)。

クアンニン工業建設短期大学とLETCO社との協力関係の調印式は、重要な代表団の参加を得て成功裏に行われました。博士ドー・ミン・チェン–クアンニン工業建設短期大学の学長。グエン・ヴァン・ティエン – ハノイ工業大学副学長、LETCO 社取締役会長。 グエン・クアン・チュン – LETCO 社の社長、式典については、指導委員会の教師、両校の経営者、クアンニン工業建設短期大学の多数の学生も出席しました。

調印式での写真

クアンニン工業建設短期大学が留学コンサルタントと労働力輸出の分野で唯一のパートナーとしてLETCO 社を選んだことを強調し、博士ドー・ミン・チェン声明と言いました。【学校には、ベトナムの留学コンサルタントと労働力輸出の主要なユニットの一つであるLETCO社の名声とブランドに常に信頼を置いています。LETCO社との協力は、質の高い学習環境を作りたいという学校の願望を示しており、在学しているから就職の機会を得ることができるようにサボートします。】

クアンニン工業建設短期大学の博士ドー・ミン・チェン学長が調印式で発表をしました。

調印式で、博士グエン・ヴァン・ティエン、ハノイ工業大学における、【学内企業】モデルの成功について話します。LETCO社は、訓練と人材の分野で 25 年近くの経験があり、学生を適切に学生を適切にトレーニングし、外国企業でのインターンシップや就職の機会に結び付ける上で重要な役割を果たしています。 規制のおかげで  非公開のトと企業との緊密な協力し、外国企業でのインターンシップや就職の機会に結び付ける上で重要な役割を果たしています。 規制のおかげで  非公開のトと企業との緊密協力、LETCO社は、ハノイ工業大学の学生が国際労働市場に参入するための強固な基盤の構築に貢献してきました。

ハノイ工業大学副学長LETCO社取締役会長のグエン・ヴァン・ティエンが調印式で発表しました。

修士グエン・クアン・チュン発表したは、協力の目的は、学校の学生が高収入で明確な業務の目的を持って海外、特に日本で学び、研修し、働く機会を得ることができるように支援することであると強調した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日本はLETCO社の主要市場であり、若労働者の需要が高い。したがって、同社の日程表に参加する学生は、魅力的な収入を伴う高い就職機会を得ることができます。LETCO社は、工業建設短期大学の学生が大企業の要件を満たすために知識と外国語スキルを向上させるために今から準備することを奨励しています。チュンさんが言った事どうり、ハノイ工業大学の学生の自己啓発と業務志向をサポートし、25000人以上の学生が日程表に参加し、帰国して学生の就職できた人最大98％であるなど。帰国した後、多くの学生が大きな企業のマネージャーになりました。

LETCO社は、学生が成功の能力開発のチャンスを得られるよう、工業建設学部と効果的に協力したいと考えています。同時にLETCO社は、クアンニン省および同国の質の高い人材の育成にも貢献していきたいと考えました。

LETCO社の修士グエン・クアン・チュン社長が調印式で発表をしました。

覚書によると、両校は以下の内容で合意した。

1.学生を日本で実習・就労させるプログラムは、双方の役割と任務に適したプログラムである。
クアンニン工業建設短期大学の生徒と学生の利益のために、2 つのユニットの既存の利点を促進します。
このプログラムをうまく実施することで、クアンニン工業建設短期大学への毎年の入学を促進する条件が整い、参加当事者の利益が調和して解決されることになる。
双方は、威信と能力に基づいて、特定の任務を実行するために両部隊の機能単位を調整させることに大いに同意した。

2.LETCO社は、すべてのプログラムの合法性を確保し、全責任を負うホスト部門です。
クアンニン工業建設短期大学で実施する最適なプログラムを選択します。
すべてのプログラムは、参加者の権利と義務について明確かつ具体的に周知されています。

３.LETCO 社は、クアンニン工業建設短期大学の常任代表と大学職員を任命し、プログラムを実施し、両者の評判と学生の利益に影響を与える事件が発生しないように、問題を把握して迅速に解決します。

4.クアンニン建設工業短期大学は、学校に常勤するLETCO社の代表者のために1の作業室を手配します。

5.クアンニン工業建設短期大学は、LETCO社の常任代表者と定期的に連絡を取り、作業の実施を調整する代表者を任命する責任があります。プログラムの学生の参加を促進するための適切なメカニズムを持っている。LETCO社のスタッフをサポートし、問題を迅速に解決しますし、当事者と学生の両方の評判に影響を与えるような事件が発生しないようにサポートします。

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